Vorteile

Vorteile in der Personalberatung

Recruitment Consultation verfügt über eine langjährige Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt und zählt dabei mit zu einer der ersten Adressen auf nationaler und internationaler Ebene. Wir haben uns auf die maßgeschneiderte Vermittlung von Fach- und Führungskräften für die Geschäftsbereiche Service, Office & Management, Information Technology, Finance und Engineering spezialisiert - projektbezogen ebenso wie langfristig. In enger Zusammenarbeit zwischen Kunden und Bewerbern wird die Position ermittelt, die exakt auf Qualifikation sowie individuelle Stärken und Ansprüche zugeschnitten ist und darüber hinaus interessante Perspektiven für beide Seiten bietet. Der Erfolg spricht so für uns.

  • Sofortige Verfügbarkeit qualifizierter Kandidaten für Projektarbeiten und / oder Festeinstellungen
  • qualifizierte Auswahl der Kandidaten durch Persönlichkeitstest und Überprüfung der Fachkenntnisse (PV)
  • Recruiting auf nationaler und internationaler Ebene (z.B. Messen, Unis etc.)
  • Garantie und Gewährleistung für Nachbesetzung bei Ausfall
  • Jahrelange nationale und internationale Erfahrungen und umfangreiche Fachkenntnisse unserer Berater
  • Bereitstellung von repräsentativen Räumlichkeiten bei von Unternehmen durchgeführten Assessment-Centern, in Zusammenarbeit mit uns
  • Coaching und Training von internen und externen Mitarbeitern „on the job“
  • Alleinige Durchführung von Assesment-Center
  • Unterstützung durch weltweite Partner

Vorteile in der Unternehmensberatung

Wir schöpfen unsere Expertise in der Beratung aus der langjährigen Management- und Führungserfahrung aller Partner in den Branchen unserer Kunden. Daraus und aus unserer langjährigen Beratungs-erfahrung beziehen wir unser Fachwissen, die Umsetzungsstärke, sowie die methodische und soziale Kompetenz.

Wir sichern den hohen Standard unserer Beratungsqualität über:

  • den ausschließlichen Einsatz mit bewiesener Kompetenz (Fachwissen, Projektmanagement, Führung)
  • den Einsatz von einheitlichen Dokument-Vorlagen im Corporate Design in den Kernprozessen der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung
  • den Einsatz von standardisierten und kontinuierlich optimierten Methoden zur Entwicklung von kundenindividuellen Problemlösungen
  • die Vermittlung von Best-Practices im Rahmen eines regelmäßigen strukturierten Erfahrungsaustausches der Berater untereinander
  • die systematische Nutzung des Feedbacks unserer Kunden zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Beratungsprozesse